“儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢。”诗词里的童年美如画,然而有的孩子却在本应享受生命本真乐趣的时光过早地踏入社会，沦为童工。
童工的使用不仅剥夺了未成年人的受教育权，而且威胁到他们的身心健康，极大地侵害了未成年人的合法权益。为此，在“6·12 世界无童工日”来临之际，我院未检部门联合劳动监察大队开展了法治宣传活动，呼吁全社会共同关注儿童成长。
活动期间，深入餐饮、快递、保安公司等雇佣童工的高发行业，通过发放宣传资料、以案释法的形式向用人单位阐述未成年人是祖国的未来和希望，任何单位和个人都应该遵守《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等相关法律规定，坚决杜绝使用童工的违法行为。同时发出倡议：如果大家发现非法使用童工行为，应立即向有关部门举报。
案例警示
今年我院在办理一起未成年人涉法案件时发现，该未成年人就职于一家保安公司，履职期间触犯了法律，保安公司不能提供该员工的身份证以及其他录用登记证明材料。对此，我院未检部门向人力资源和社会保障局发出检察建议，劳动监察部门根据《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条和第八条规定对该单位处以一万五千元罚款。
对于企业而言，非法使用童工法律风险极大、违法成本极高，百害而无一利。作为经营者，要牢固树立依法用工的意识，认清使用童工是不可逾越的高压红线，杜绝侥幸心理，自觉对非法使用童工行为Say No！
